Diana de Almeida Portela
diana.portella@gmail.com
Universidade Federal de Rondônia

Osmar Siena
osmar_siena@uol.com.br
Universidade Federal de Rondônia

RESUMO

O presente trabalho analisou o método adotado pelo Tribunal de Contas do Estado de Rondônia (TCE-RO) para conceber o programa de capacitação dos servidores internos e sua efetividade. Por meio do levantamento de informações pertinentes aos cursos de capacitação oferecidos pelo Instituto de Estudos e Pesquisas Conselheiro José Renato da Frota Uchôa (IEP), o estudo buscou descrever o planejamento, levantamento de necessidades e aproveitamento dos cursos de atualização profissional por meio da identificação da satisfação dos servidores com relação aos cursos oferecidos. O trabalho está fundamentado nos conceitos básicos sobre administração pública e na relação entre capacitação e desenvolvimento profissional. Constatou-se que o TCE-RO possui um método de planejamento da capacitação consolidado, mas algumas inconsistências identificadas na organização do calendário anual de cursos podem comprometer o cumprimento deste cronograma. Apesar deste fato, os servidores estão muito satisfeitos com a programação oferecida.