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Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração da Amazônia

Realização:

Programa de Pós-Graduação Mestrado em Administração (PPGMAD/UNIR) Universidade Federal de Rondônia

Patrocínio:

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ANÁLISE COMPARATIVA DOS FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO NO PROCESSO SUCESSÓRIO EM EMPRESAS FAMILIARES

Rebeca Santos Ferreira
rebeca.sf91@gmail.com
ULBRA

Marcia Cristina Teixeira
Marcia.fogança@gmail.com
ULBRA

RESUMO

As empresas familiares possuem fatores críticos e limitantes de sucesso, ou seja, pontos fundamentais para ser bem sucedida e pontos fracos, que muitas vezes a impede de realizar tal objetivo que devem ser tratados adequadamente para que não interfiram na gestão. O presente estudo tem como objetivo analisar quais são os fatores críticos e limitantes de sucesso nesta modalidade de empresa no processo sucessório em Ji-Paraná-RO. Como metodologia a atual pesquisa elegeu o método descritivo, o qual adotou caráter qualitativo, utilizando entrevistas semiestruturadas em profundidade e observação não participante para coleta de dados. Este trabalho colabora com os estudos sobre as empresas familiares ao revelar-se que o sucesso ou fracasso dessa modalidade de organização está inteiramente relacionado à sua habilidade de superar os diversos fatores encontrados na transição de um processo sucessório para que haja continuidade do ciclo de vida do empreendimento familiar.

Palavras-Chave : Empresas Familiares, Fatores Críticos de Sucesso, Sucessão

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